河北省灵寿县财政局紧紧围绕抓好“钱袋子”工作中心，以“改革创新促发展、优化结构惠民生、改进作风树形象”为主题，坚持“四化”并举，深入推进创先争优活动。

　　深化改革建机制，在打造规范财政上创先。结合廉政风险防范及业务工作实际，积极深化财政管理制度改革，加强民主决策、民主管理、民主监督，推进机关工作制度化、规范化。一是建立完善税收管理机制。合理加强税收收入和非税收入的管理，拓宽增收空间，提高聚财能力；二是建立完善财政资金运行机制。重点围绕部门预算、政府采购、国库集中支付等完善相关机制，促进财政健康运行，良性循环，提升理财水平；三是建立完善财政服务机制。加大民生领域投入，优化支出结构，推进基本公共服务均等化，促进社会和谐发展。

　　强化监督搭平台，在打造阳光财政上创先。通过政务公开平台的建立和推广使用，及时公开财政预算收支、预算执行、政府采购等社会关注的热点问题，便于各地区、各部门、各单位检索查询，提高了财政运行的透明度。在人大的批准和监督下，积极与纪检、监察等部门配合，并及时了解社会各界的意见和建议，塑造了从善如流的行风。全面接受社会监督，全方位约束规范自己的工作和生活，真正做到了科学规划，民主监督，阳光理财。

　　活化形式抓学习，在打造创新型财政上争优。不折不扣的执行“五个一”学习制度，即：每月开展一次正面教育，每月开展一次警示教育，每月开展一次素质教育，每月开展一次文体活动，每个季度开展一次业务学习。结合党建和业务工作，结合每个时段的不同任务，结合各类问题教育形式的不同效果，结合各类教育方式的不同侧重，从多角度、多方面、多层次对全体机关干部进行形式多样、内容丰富、生动活泼、寓教于乐的教育活动。全面提升机关干部的整体素质，塑造具有实干精神和改革创新精神的业务骨干，促进了财政管理的健康发展。

　　细化责任设岗位，在打造廉洁财政上争优。建立党员先锋岗，定岗定责，加强廉政风险的防范工作，按照“廉政防线建设年”要求，认真查找本质工作岗位的风险点，严肃认真，制定措施，以做一流职工、创一流业绩为目标，做到早工作职责上严要求，在工作作风上高标准，不断提升自身的服务意识和廉政意识，不断提高风险意识和责任意识，在提高服务水平、提升服务质量、提速服务效率的同时塑造廉洁队伍、优化廉洁风气、成就连接财政、争做优秀党员。