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淮北市绩效考评工作实现与部门预算编制相结合

2010-11-24 19:04 来源:中华人民共和国财政部   打印 | 收藏 |
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  淮北市财政局积极探索预算支出绩效考评工作新机制,通过绩效评价与部门预算编制有机结合,逐步推进财政资金从注重资金投入向注重支出效果的转变。

  一是将绩效评价贯穿于部门预算编制“二上二下”程序中。

  下发《预算支出绩效考评内部工作规程》,明确要求绩效考评项目和绩效目标的确定与部门预算申报同步进行。2011年预算文本《项目申报书》中新增“是否为绩效预算考评项目”和“项目效益分析”内容,要求部门“一上”预算时,凡符合支出预算在100万元以上的财政拨款条件的项目都必须在《项目申报书》中申报绩效考评。“一下”预算时,部门收到财政部门确定的绩效考评项目,“二上”预算时,部门补充完善项目绩效目标相关资料。人代会后30日内,财政部门批复部门预算,在批复文件中加示“你部门***项目确定为2011年度绩效考评项目”。

  二是建立绩效考评结果与预算资金安排相结合的机制。

  下发《预算支出绩效考评暂行办法》,对评价结果分“优良”、“一般”、“较差”、“绩效目标没有完成”等次,不但在市级部门进行通报,而且作为以后年度安排财政支出(预算)的重要参考依据。

我要纠错】 责任编辑:杜楠
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