一是与提高业务水平相结合。

　　在学习内容上，安排税制改革与财政转型、收入征管基础知识、财政法律法规等专业性较强的讲座；在学习方式上，有专家授课、讨论交流、赴外地财政系统考察学习和网络在线学习等。

　　二是与强化班子建设相结合。

　　着力打造团结和谐的领导团队，努力营造作风民主、决策科学、运转顺畅、相互尊重、和衷共济的良好氛围，进一步增强班子创造力、凝聚力和战斗力。

　　三是与创建财政文化相结合。

　　注重宣扬“为国理财、为民服务”财政核心价值理念，通过举办、参加“珍惜岗位、敬业奉献”大讨论、“学沈浩、见行动”演讲比赛、创建文明单位等活动，提升财政干部职工精神追求和文化素养。

　　四是与创先争优活动相结合。

　　深入开展“五比五创”活动，即：比学习，创一流水平；比团结，创一流素质；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩。

　　五是与增强职工凝聚力相结合。

　　坚持以人为本的理念，妥善处理干部选拔、评价、培养、使用、流动、激励等问题；关心干部身心健康，加强对人际交往的正确引导，构建和谐、融洽、健康向上的人际关系；畅通干部职工反映问题的渠道，努力解决干部职工合理诉求。