为不断促进财政性资金的科学规范管理、提高资金使用效益，我局在区人大等相关部门的指导下，在我区前几年绩效考评工作取得的成效上，拓展思路，以绩效考评项目的“质”和“量”为抓手，不断深化我区绩效考评工作。

　　一、规范绩效考评工作程序，力求“质”上的提升。

　　1、今年我们强调主管部门的预评估工作机制，要求凡是纳入绩效考评范围的项目须先由主管部门在系统内开展自评工作，并出具自评评审意见，同时将该工作纳入对各单位党风廉政责任制考核内容，规范了绩效考评工作机制，提高了各单位上报的绩效考评项目的质量。

　　2、我局联合相关部门在今年向全区各行业、系统征询评审专家，初步建立嘉定区财政性资金绩效考评专家库，同时有意识地提高评审项目过程中市级专家的参与率。

　　二、扩大绩效考评项目范围，力求“量”上的突破。

　　1、今年我区对所有信息化建设项目（不论项目金额大小）全部纳入绩效考评范围，由区财政会同区科委，委托中介机构进行评估。对金额较大的信息化建设项目由区科委牵头组织实施专家评审，邀请市、区专家进行重点评审。

　　2、根据区府文件规定，自2011年起凡是纳入区集中采购目录的工程类项目，需经区发改委批复后，区财政方可立项，把所有30万元以上的工程类项目纳入了由区发改委专业部门进行工程可行性报告评审的范畴，逐步建立了由中介机构、专业部门、专家重点评审的绩效考评的评审工作机制。

　　目前，区财政、发改委、建交委、科委等四部门正按照年初制定的绩效考评计划有序地开展各项工作。今后，我们将注重提高单位上报项目可行性报告的质量、完善我区绩效考评指标体系等方面，力求我区绩效考评工作上一新台阶。