一是加强组织，明确职责。为扎实开展农村财会人员财政支农惠农政策培训工作，成立了农村财会人员财政支农惠农政策培训工作领导小组。并下设办公室，具体负责培训工作日常事务。

　　二是精心准备，科学规划。首先，制定培训计划。根据县实际情况，经局领导研究同意，全面制定2010年农村财会人员财政支农惠农政策培训任务。其次，精心拟定培训内容。重点选择了财政支农惠农政策、《新型农村养老保险》、《支农惠农政策》等培训内容，力求广泛、全面、实用、有效。

　　三是创新方式，注重质量。创新培训方式，注重交流互动。针对学员特点，各授课教师着重从解决农村财会人员工作中遇到的实际问题入手，突出重点，用通俗易懂的语言，运用多媒体演示，结合典型案例进行讲解，并开展交流提问、现场答疑。培训结束后组织学员分组讨论，听取学员的意见、建议、体会。创新考核方式，注重边训边改。每期培训结束后，召开学员座谈会，听取学员意见，总结经验教训，提出改进措施。同时，统一组织考试，检验学员学习情况，确保培训质量。

　　四是齐抓共管，效果显著。财政局从领导到科室，人人关注培训，人人参与培训。乡镇财政所代理会计亲自带队，全程陪同，既是培训班的组织者，又是接受培训的学员。授课教师精心准备、认真上课，使学员普遍觉得参加这样的培训值得、有用。