近年来，大庆市让胡路区财政局立足公共财政建设，紧紧围绕“强素质、优环境、建制度、重监督、深改革、严考核、树形象”的二十一字方针，着力打造阳光财政。目前，该区财政局科学化精细化管理水平逐步提升，“阳光财政”建设成效显著。

　　该区财政部门通过一系列提升自身综合素质的激励竞争机制，打造作风过硬、业务精湛的财政干部队伍。目前，在全局干部职工中党员比例50%，拥有大专文凭以上学历人数占90%。

　　针对各科室业务软件设备落后的问题，制定了局机关业务基础设备改造升级计划。几年来，先后投入12万元，完成支付中心、预算科、社保科等业务科室办公软件升级和设备更新。全国财政系统网、国库集中支付网和互联网覆盖面达100%，实现办公自动化标准。

　　积极树立制度化管理理念，坚持“以制度规范工作、以制度强化管理”的原则，强化制度建设。以制度约束干部行为，用制度规范工作流程，使财政工作健康、有序、规范运行。

　　依据财政监督责权，严格财政监管，该区持续开展让胡路区财政财务资金大检查，选择三农、教育、卫生、社保等重点支出项目，加强监督检查力度。

　　按照公共财政体制建设和财政改革的整体要求，将区属74个预算单位全部纳入部门预算管理，深化 “两上两下”部门预算改革；率先实行“决策、监督、操作”三分离，深化政府采购监督管理。截至目前共完成政府采购1856万元，节支额191万元，节支率12%。

　　以年初财政工作量化分解责任制为依据，按照考核办法中拟定的组织财政收入、政府采购、投资评审、财政监督等6个考核类别和18个考核具体内容，逐一量化打分，实行日常考核与年终考核相结合的方式，年终兑现。

　　该局在财政干部职工中倡导“给人以好笑容、待人一杯热茶、见人一口文明话、为人办事一个样”的服务原则，做到了业务解答清、业务操作准、业务办理快、精神风貌新。