第一条 为切实加强对权力运行风险的预警防范，根据省、市、区开展规范权力运行制度建设工作的要求，制定本办法。

　　第二条 权力运行风险评估预警，就是??问题的潜在危险及其危害程度进行分析评估，确定风险等级，提出预防对策，实施分类管理，有效控制和化解权力运行风险，预防腐败问题的发生。

　　第三条 权力运行风险主要分为部门权力运行风险、科室权力运行风险及岗位权力运行风险三个类别，每个类别的权力运行风险分为三个等级，一级表示权力运行风险较大，二级次之，三级较小。

　　第四条 权力运行风险等级的划分

　　（一）部门权力运行风险。一级权力运行风险部门，是指掌握行政许可、行政处罚、项目审批及人事管理、财务管理、物资采购供应等重要权力的部门或单位；二级权力运行风险部门，是指掌握部分行政许可、行政处罚、项目审批及人事管理、财务管理、物资采购供应等重要权力的部门或单位；三级权力运行风险部门，是指没有行政许可、行政处罚及项目审批权，较少或基本不掌握人、财、物管理权的部门或单位。

　　（二）科室、岗位权力运行风险。一级权力运行风险科室、岗位，是指直接行使执纪执法、行政许可、行政处罚、项目审批及人事财务管理、物资采购供应等重要权力的科室、岗位；二级权力运行风险科室、岗位，是指直接行使部分行政许可、行政处罚、项目审批及人事财务管理、物资采购供应等重要权力的科室、岗位；三级权力运行风险科室、岗位，是指基本没有行政许可、行政处罚及项目审批权，基本不掌握人、财、物管理权的科室、岗位。

　　第五条 部门和岗位权力运行风险等级的评定

　　（一）部门权力运行风险等级的评定。（1）单位自查自报：根据本单位职权目录，研究确定本单位权力运行风险等级报区纪委、监察局；（2）组织审定：区机关效能建设领导小组办公室根据单位自报，参考信访举报、案件查处、专项检查等有关情况，提出核定意见，由区效能办审核确定。

　　（二）科室权力运行风险等级的评定。各科室根据职责权力自报，经单位分管纪检监察工作领导审核后，由单位党委（党组）会议研究确定，报区纪委、监察局备案。

　　（三）岗位权力运行风险等级的评定。各岗位工作人员根据岗位职责进行自报，召开科室务会分析研究，报单位分管纪检监察工作领导审核后，由单位党委（党组）会议研究确定。评定的权力运行风险等级，要进行公示，接受群众监督。部门和岗位权力运行风险等级原则上三年一评定。职责职权发生变化的，按程序重新评定风险等级。

　　第六条 部门和单位权力运行风险的监督管理

　　（一）建立权力运行风险自查报告制度。要制定具体可行的预警方案。一级风险单位、科室和岗位每半年，二、三级风险单位、科室和岗位每一年，对预警方案落实情况进行自查报告。一级风险单位自查报告报区纪委、监察局备案。

　　（二）建立权力运行风险定期检查制度。区纪委、监察局对全区权力运行风险预警防范工作进行定期检查，对问题多发、权力运行风险增大的单位，及时预警，限期整改。

　　（三）完善审计工作制度。每年对一级权力运行风险单位进行一次经济责任审计，选择对二、三级权力运行风险单位审计，发现问题，建章立制，堵塞漏洞。

　　第七条 不认真执行本暂行办法，造成严重后果的，追究单位领导和有关人员的责任，构成违纪的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，给予纪律处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　第八条 对权力运行风险评估预警工作的监督检查和责任追究，由区纪委、监察局牵头负责，有关部门予以配合。

　　第九条 本暂行办法由区纪委、监察局负责解释。

　　本暂行办法自下发之日起施行。