元旦、春节期间是用人单位拖欠民工工资的高峰时期。为确保民工工资按时足额发放，切实维护民工的合法权益，我市积极探索体制机制的创新，分体系、分层次抓好民工工资发放工作。

　　一是全面落实“属地管理、部门负责、业主负全责”工作机制。为切实形成解决民工工资拖欠的强大合力，近日，市政府出台了《关于做好农民工工资清欠工作的通知》，明确了各地、各部门在处理民工工资清欠工作中的责任。各县（市、区）人民政府负责本辖区的农民工工资清欠工作；房地产、城乡规划建设、交通运输、水利、城管、国有资产监督管理、发改委等部门要分别处理其主管的领域拖欠民工工资的问题，人力资源和社会保障、公安、法院要依法处理拖欠民工工资的案件。对因拖欠农民工工资引发农民工集体上访造成严重社会影响的建设单位，相关行政主管部门要依法暂缓办理其产权登记、暂缓办理其竣工验收备案手续、停止其进入赣州建筑市场、停止其参与工程投标资格、停止对其新开工项目的施工许可等。

　　二是启动民工工资拖欠问责制。对存在拖欠农民工工资的工程项目，由项目行政主管部门和建设单位负首要责任。各相关主管部门要督促业主、总承包单位做好农民工工资发放工作，如因主管部门工作不到位、工作失职造成农民工群体性事件、闹访、缠访的，市政府将启动信访问责机制。

　　三是建立民工工资保障金支付和填平补齐制度。在继续落实民工工资保障金制度的基础上，又推进实施了民工工资保障金支付和填平补齐制度。建设单位及所属工程项目发生拖欠民工工资，人力资源和社会保障部门可从该工程项目缴存的民工工资保障金中划支款项，用于垫付拖欠的民工工资。今年以来，我市共有135个项目缴存保障金5689万元，市本级有106家施工单位实行民工工资由人力资源社会保障部门发放。5年来，累计有891个项目缴存保障金1.95亿元，市本级有410个施工单位实行了民工工资由人力资源社会保障部门发放。

　　四是开展民工工资支付情况专项检查。市人力资源和社会保障局、市城乡规划建设局、市房产局、市公安局、市国资委、市总工会于12月1日起，采取重点督查、分体系检查、分层次检查相结合的方式，对重点行业、重点区域的用人单位逐户进行检查，对拖欠民工工资的用人单位，各相关主管部门及时给予查处。对有恶意拖欠民工工资后果严重的用人单位，坚决给予曝光。

　　据统计，今年以来，我市已受理举报投诉1656件，立案1318件，结案1325件，涉及金额6870.1638万元，清欠6763.9591万元。