近年来，广东省江门市财政局按照财政部、省财政厅关于推进财政科学化精细化管理的总体要求，紧密围绕江门市委、市政府中心工作，发挥职能作用，积极加强财政基础工作和基层财政建设，不断完善和强化内外监督管理，深入推进各项财政管理改革和财政自身建设。同时，加强对基层财政工作的指导，把财政队伍建设摆在突出位置，致力打造一支素质过硬、业务精通、廉洁高效的干部队伍，为贯彻落实各级党委、政府决策部署提供坚实的组织保障，为应对危机挑战，发挥财政职能，支持地方经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。

　　一、加强改革创新意识，抓好财政基础工作。

　　围绕构建完善公共财政体系的目标，结合推进“金财工程”建设，江门市财政局把解决财政改革发展的现实问题与建立长效机制紧密结合，加强改革创新意识，着力抓好财政基础工作。

　　一是进一步加强预算执行分析、监督和管理，推进财政预算信息公开透明。

　　二是进一步推进国库改革。全面推进公务卡、财务核算信息集中监管改革，建立完善国库动态监管系统，进一步加大支出监管力度。

　　三是继续深化政府采购改革。

　　四是进一步完善非税系统，加强票据管理，做到以票促收，应收尽收，不断完善“收支两条线”管理。

　　五是积极稳妥地构建保障基本公共服务全市均衡发展的长效机制。

　　六是推动财政管理重心下移，顺利完成“两税”移交工作，促进加快理顺市区财政管理体制。

　　二、加强财政监督管理，推动内部管理更加完善。

　　一是强化对外监督，江门市本级创建联动监督机制，扎实开展市直部分一级预算单位预算执行情况、会计信息质量、专项资金等联动检查。

　　二是接受外部监督，自觉接受人大、审计、纪检监察和上级部门的监督检查，并积极配合参与上级各项检查验收及延伸审计、决算审计工作，不断提高财政监管水平，确保财政资金安全。

　　三是加强内部监督，完善内部监督循环体系，加强银行账户和印鉴票据管理，开展好内审工作，建立长效机制，落实首办（首问）责任制，进一步促进依法理财、依法办事。

　　三、加强财政基层建设，推进干部队伍科学发展。

　　一是组织安排市直预算单位财务人员集中充电，提高预算单位财会人员科学理财水平。2010年5月首次联合有关部门举办“江门市直预算单位财务人员财政综合业务培训班”，促进各单位依法理财，严肃财经纪律，进一步加强作风建设，提高执行力。

　　二是积极支持缓解基层财政困难，市财政从大局出发，在自身财力有限的情况下，每年都安排一定的资金补助辖下各市、区，其中2010年市本级下拨补助资金4亿多元，支持辖下市、区经济发展，有力推动辖下市、区落实各项民生政策。

　　三是加强基层财政工作的指导和培训，2010年全市共举办财政支农政策培训班21期，培训农村财会人员达3424人，进一步夯实基层财政管理工作，2011年继续加大培训力度和支持基层干部培训经费；市财政局派出领导在市区领导干部财经知识学习培训班上讲授有关财经知识，强化基层依法理财理念。

　　四是加大干部轮岗力度，合理配置干部资源，各级财政部门开展干部轮岗工作，进一步推动干部队伍的整合优化。

　　五是注重基层财政干部队伍能力提升。一方面加大组织培训力度，每年适时安排基层财政干部到高校进修，充实业务水平，另一方面切实组织基层财政干部到先进地区开展业务学习交流，吸取先进经验，开拓眼界，促进交流，提升财政干部队伍综合能力水平。