2月9日上午，辽宁省沈阳苏家屯区八一街道农民工孙国喜接了几个用工电话：去年在山东干木工活的工地，开出每天280元的薪金；沈阳本市工友的电话称，一天300元，还供吃住……听说家乡的工友选择“留守”，孙国喜也决定不离开家乡了，“现在沈阳机会更多。”

　　工资待遇

　　“从去年年底开始，一名瓦工一天要给180元，木工要给300元，今年至少还要涨10%。”几日来，苏家屯区劳务市场、沈河区劳务市场等用工集散地，不仅主流建筑类农民工，就连一些服务类岗位，工资待遇都大幅提高，平均上涨了200元—300元。如饭店零杂，去年年初月薪1100元就有人愿意干了，现在月薪1200元还难招到人；懂得膳食搭配的月嫂月工资甚至达到4000元以上。

　　中国建筑一局（集团）有限公司项目经理林卓每年管理着上千名全国各地的农民工，2月10日，他解释说，东北地区投资条件逐渐改善，用工需求明显增长。苏家屯区人力资源与社会保障局负责人说，该区原有大量农村富余劳动力，将他们转移到非农产业中去，把人口压力转为劳动力资源优势，一度成为帮助农民增收的重要途径。近年来，随着沈阳城市建设和重大经济项目的建设，逐步把农民工引回家乡进入装备制造、机械、建筑施工等重点产业就业，成为新趋势。

　　技术要求

　　辽宁农民工俱乐部负责人、农民工问题专家杨春文表示，中国渐成世界工厂，劳动力从过剩逐渐向紧张过渡，在这种供需关系的引导下，随着各种就业机会的增多，干重体力活的人相对减少，有熟练技术的农民工奇缺，这是助推农民工工资上涨的主要原因。

　　从吉林公主岭来的农民工白鑫是名车床工，在苏家屯区劳务市场，他率先被郊区一家开关厂聘用，月薪3000元，供吃住，每周休息一天，加班给双倍工资。白鑫兴奋地说，在老家只能在小厂干活，不受重视，没想到沈阳用人单位给出的工资这么高，还能享受技术升级、在职培训等待遇。

　　当日，来自苏家屯区劳务市场的信息显示，从正月初七开始，这里每日求职人数近千人，用工单位普遍提高了对外地农民工的职业技能素质要求。用人单位要求具有初级工以上技术等级的占80%，中级工以上的占61%。同时，求职人员的学历、户口已不再是农民工求职的“门槛”。

　　朝阳农村来的李奇民去年在苏家屯区工地干了一年工长，自己已经报名参加了测量培训班，“如果从一个用手的变成一个用脑的，就业路肯定能更好走一些，钱也能挣得更多一些。”

　　维权意识

　　时下，更多的农民工在择业时关注节假日加班费、社会保险、工伤、职业病等经济补偿金。

　　随着新《劳动合同法》实施及农民工维权工作取得的新进展，一些农民工在求职方面更加谨慎。在沈河区劳务市场中，一家开出月薪1800元、包吃住的小型食品厂招人，由于不提劳动合同、保险等受到冷落。

　　今年劳务市场已经有从“卖方市场”向“买方市场”转变的趋势，这就要求用人单位认真研究农民工的求职观念和求职心态。沈阳市农民工工会相关负责人说，农民工留在沈阳工作有多种优势，一是收入优势；二是区域优势；三是环境优势，沈阳市已建立联合维权机制，帮助农民工维权，效率更高。