今年以来，巴州区财政局围绕“德、才、度”三方面，积极开展财政文化建设，努力实现“建设一个好班子、培养一支好队伍、创建一个好机制、营造一个好氛围，树立一个好形象”的创建目标。

　　“德”——切实加强财政队伍的思想建设和内部管理。不断提高财政干部的思想认识和业务素质，引导财政干部“讲风格、讲品德、讲纪律、讲和谐”，增强大局意识和责任意识；不断提升机关科室的协作能力和规范管理水平，进一步完善岗位责任体系，严格落实各项内部管理制度，培养良好的团队意识和规范意识；不断增强财政队伍的执行力，抓好对包括内控制度、绩效考核、管人用人在内的各项制度执行情况的监管，进一步在财政队伍中开展理想信念、党风党纪、法规制度和廉洁从政教育，构筑牢固的思想道德和纪律防线。

　　“才”——切实增强财政队伍的能力和才干。进一步提升财政干部对学习重要性的认识，主动学习经济、法律、科技创新、现代管理、新兴产业、货币金融、信息等各方面知识，丰富知识储备，提高履职能力，增强抓大事、算大账、解难题的本领；以科室所为单位打造学习团队，利用现有学习机制，组织各种形式的内部学习，不断改善学习方法、拓宽学习视野，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施、协调工作的能力。引导财政干部主动关注并参与到全局一系列重点工作的开展中，不做“局外人”。

　　“度”——切实推进财政文化建设的纵深发展。“度”即组织程度，财政文化建设重在落实，重在推进组织程度。进一步加强干部综合素质的培训，提高培训的综合性、针对性和实效性。充分发挥党工团的牵头作用，积极引导科室所开展扎实有益的学习活动，抓好理论武装，全面提升执行力；结合新形势下财政干部的特性，开展形式多样的文体活动，凝聚人心，为推进团队建设发挥关键作用；突出以人为本，找准财政发展需要与干部具体需求的结合点，培养造就一支拥有“执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领”的财政干部队伍。