为推进财政科学化精细化管理，全面提高广东深圳市财政社会保障部门管理水平，充分发挥财政资金使用绩效，促进社会保障事业协调可持续发展，最近深圳市财政委员会在全市财政社会保障系统开展“社会保障管理绩效年”活动。活动以提高社会保障政策效能为目的，以完善综合预算、绩效预算管理模式为手段，以深入开展财政财务管理绩效评价为着力点，切实加强收支分析，强化预算监督，建立预算编制、预算执行和预算监督相互制衡、有机衔接的运行机制，不断提高社会保障各项资金的使用绩效。

　　“社会保障管理绩效年”活动主要内容：一是加强各类收入管理。强化社会保险基金预算管理，规范各类专项资金管理。二是提高支出管理绩效。调整优化财政支出结构，强化部门预算管理，加强部门预算结转、结余资金管理，推进资产管理与预算编制有机结合。三是加强财务管理基础工作。做好基础数据的收集整理，强化支出定额管理和项目库建设，加强财务会计管理。四是开展部门支出绩效自评和财政资金使用评审工作。强化部门支出绩效自评，加强财政支出项目评审论证和监督检查，完善绩效评价结果反馈和利用制度。

　　通过开展“社会保障管理绩效年”活动，各部门预算单位将进一步健全管理制度、完善工作规则和业务流程，运用目标管理、质量管理、项目管理以及成本核算等方法，把收支分析、绩效考评融入部门预算管理的全过程，使部门预算的编制、执行和调整紧紧围绕社会保障绩效目标开展，不断提高部门财务管理水平。