2010年，广东省云浮市财政局通过建立健全绩效评价工作制度，完善绩效评价结果应用机制，深入开展部门项目绩效自评和财政部门重点评价工作，财政资金的监督管理由突击性监管向日常性监管转变，财政支出绩效评价工作稳步推进。2010年对49个部门单位共96个项目开展绩效自评，资金总额约2.80亿元，比上年增长174.51%。

　　一是注重项目选择。

　　在评价项目的选择上，坚持突出重点，把社会关注度高的民生、“三农”、教育、医疗卫生、住房建设等项目做为评价重点，从最基础、最具代表性的财政专项资金项目和基本建设项目支出入手。

　　二是注重制度完善。

　　严格按照有关制度文件开展绩效评价工作，研究制定了绩效评价内部协调工作制度、中介机构参与绩效评价工作管理办法、自评报告复核程序、自评结果审核标准等一系列绩效评价相关工作规范，设计了绩效评价工作流程图、自评报告基础表格和绩效评价分析报告书等范本，建立了专家评审制度和审核意见反馈制度，对财政支出绩效评价指标体系进行了修改完善。

　　三是注重方式创新。

　　在以往“单位自评、主管部门评价和财政部门评价”三个层次评价的基础上，将评价层次改为“项目单位自评”和“财政部门评价”二个层次。广泛邀请部分市人大代表、市政协委员以及审计、高校、科研机构、中介机构等各方面的专家、学者，全过程参与项目支出的绩效评价，增强评价结果的透明度和公信力。

　　四是注重结果应用。

　　将财政支出绩效与部门发展目标结合起来，将绩效评价结果与财政资金管理结合起来。评价结果优秀并绩效突出的，对实施过程评价的项目，在安排该项目后续资金时给予优先保障；对完成结果评价的项目，在安排该部门其他项目资金时给予综合考虑。评价结果为不合格的，对实施过程评价的项目实行整改，整改期间暂停已安排资金的拨款或支付；已完成的项目，对评价结果不合格的，以后新增项目资金从紧审核，确保项目绩效目标的可行性和资金使用的安全性。