2010年，广东省江门市财政局在市委、市政府的正确领导下，紧密围绕《规划纲要》和“三促进一保持”中心工作，攻坚克难，出色完成了全年各项财政工作任务，实现全市财政收支平稳运行，为经济企稳回升、加快科学发展提供了有力支撑，为江门财政“十一五”划下圆满句号。

　　一、“四个加强”促成“四个突破”。

　　一是加强对宏观经济形势的研究，正确认识当前经济形势，准确预测重大社会经济政策措施对财政收支的影响，采取积极措施加以应对。二是加强财税协调，强化收入征管，做到应收尽收，确保财税收入稳定增长。三是加强重点税源、重点行业、重点企业的税收情况分析，强化各税源各税种收入的监控管理。四是加强非税收入征管，依法拓宽公共财政理财领域，督促行政事业性收费收入、土地收入等重点收入按进度入库。通过“四个加强”严抓收入征管，我市收入工作取得了“四个突破”：一是收入总量突破100亿元。二是收入增幅取得突破，五年年均递增20.16%，八年来连续第七次超全省平均水平。三是收入质量取得突破，非税收入占地方财政一般预算收入的比重多年处于合理水平，收入质量较高。四是部门协调机制取得突破，全市财政、税务部门等部门之间抓收入工作的联动机制逐步建立完善。

　　二、“三个始终”巩固“三种思想”。

　　 一是始终树立和巩固服务市委、市政府决策部署的思想，围绕中心，服务大局，不遗余力地执行好党委政府的各项决策部署。二是始终树立和巩固财政服务经济发展的思想，充分发挥财政杠杆作用，全力支持经济发展，致力营造良好的营商环境，坚持政府搭台、企业唱戏的原则，分清好政府、企业角色，积极为企业搭建良好的营销平台，推动形成财政支持经济发展、经济发展反哺财政的良好局面。三是始终树立和巩固“取之于民，用之于民”的理财思想，着力保障和改善民生，“十一五”期间，全市民生投入累计189.5亿元，年均增长27.59%，有力保障了我市社会民生发展各项重点支出需求。

　　三、“两个坚持”推动“两项改革”。

　　一是坚持改革创新意识，推动以部门预算、国库集中支付、收支两条线、绩效预算、联动监督等为主要内容的财政业务管理改革更加科学化、精细化。二是坚持以人为本，推动财政干部队伍管理改革更加科学。以加强培训，深入开展机关廉政建设等认真抓好机关干部队伍作风建设，同时坚持公开、平等、竞争、择优的原则，不断优化财政人力资源配置，推动干部队伍改革管理。

　　四、“一片爱心”展现“一片风采”。

　　大力倡导和培养财政干部职工的慈善爱心，扎实有效开展扶贫解困义工服务活动，充分展现了奉献、友爱、互助和进步的义工风采，一方面达到帮扶的目的，另一方面通过深入困难基层和弱势群体当中了解掌握实情，使财政机关干部职工受到教育，培养爱心和同情心，促进换位思考，体验生活进而检验和推动财政管理，使干部职工树立服务基层、服务群众的理财观念，深入体察困难基层和弱势群体的实情，珍惜资源，从下而上，举一反三地提高财政管理和服务水平，推动农业、卫生、社保、水利、交通等涉及基层民生的财政政策和财政资金更好地发挥作用。