乐至县在坚持基本原则不变、编制方法延续的基础上，结合县情，统一口径，科学、规范、精准编制2011年部门综合预算。

　　一、分类调整核算标准。调整与职工工资总额相关的医疗保险、工会经费和住房公积金计算基数，提高行政事业单位干部职工待遇，进一步稳定国家公务员和事业干部队伍。本着“保运转、重节约”的要求，按在职、离休人员数和实有车辆数重新确定县级行政、事业单位的公用经费和公务用车经费标准，确保各项工作正常运转。

　　二、科学核定收入成本。参考各部门和单位近三年组织收入的情况，核定新的预算年度收入工作目标，并由财政部门核定相应的组织收入直接成本，建立健全目标考核机制，未完成工作目标的实行惩罚，超任务的给予适当奖励，充分调动组织收入部门的积极性和主动性。

　　三、从严审查专项经费。严格专项经费预算审查，除法定支出和县委、县政府决定事项及涉及资产购置、兑现给享受对象等资金外，不再以工作经费名义安排专项经费，确保部门预算的严肃、公平和公正。