根据2011年全省财政系统发展提升年活动部署，青云谱区财政局迅速行动，围绕进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，建设发展型、公共型、调控型、精细型和效能型财政展开工作，全面提升财政发展质量。

　　转变观念，努力在建设发展型财政上实现新提升。在发展提升年活动宣传发动过程中，青云谱区财政局始终以科学发展观为统领，教育全局财政干部必须进一步转变理财观念，“既壮大财政总量”：支持项目建设和经济发展，全力以赴推进重大项目建设，促进每一个税源项目早建设、早投产、早见效。“又注重财政运行质量”：做大做强现有优势产业、骨干企业，巩固支柱税源、主体税源，以大项目带动大产业，促进大发展。“既加快发展步伐”：支持城区基础设施建设。“又保护生态环境”，围绕“文化发展示范区、城市繁荣副中心”的发展定位，进一步加大投入，提升品味。

　　关注民生，努力在建设公共型财政上实现新提升。该局坚持公共财政“四个倾斜”和公共财政体系的要求，千方百计筹措资金，着力保障和改善民生，毫不动摇地做到“三个坚持”，即坚持民生投入只加大不减弱，坚持困难群众生活水平只提高不降低，坚持民生工程覆盖面只扩大不缩小，努力把好事办好、实事办实。

　　协调发展，努力在建设调控型财政上实现新提升。通过税收、预算、国债、转移支付、贴息、政府采购等政策工具，该局强化财政部门参与宏观调控和保民生、调结构、促发展等方面的职能，在加快转变经济发展方式、推进收入分配改革、推动生态环境保护、支持新型城镇化建设等方面不断加强和改善财政宏观调控，全力促进辖区经济社会又好又快发展。

　　规范管理，努力在建设精细型财政上实现新提升。一是强化制度建设。重点加强财政内控制度建设，按照“科学界定权力，优化流程控制，加强风险管理，强化执行落实”的要求，切实加强全局内控制度体系建设，确保每一项财政职能工作都有相应的制度加以规范和控制。二是强化考核评价。进一步完善干部目标考核考评机制，建立健全经常性检查、阶段性考核和年度综合考评相结合的工作评价机制，促进干部职工遵章守纪、履职尽责、争先进位。三是强化监督问效。完善督查工作机制，重点加强对领导批示和督办件办理情况，以及全局重要工作部署、局长办公会、局务会落实情况的督促检查，建立全过程的登记、通知、催办、报告和问责制度。

　　创优环境，努力在建设效能型财政上实现新提升。首先， 把握好服务重点，充分发挥财政的政策、资金、信息优势，服务好各方面重点工作需要，实现财政资源配置效益最大化。其次，努力创新服务手段。深入部门、深入基层、深入企业、深入乡镇，及时掌握“第一线”的情况，掌握“第一手”资料。第三，不断完善服务机制。进一步简化审批程序，大力压缩审批项目、审批环节和审批时间；提高财政资金拨付速度，理顺文件运转程序，减少资金在途时间，切实做到“早分配、早报批、早拨付、早到位”。第四，认真兑现八项服务承诺，抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制等各项制度的落实，打造“效率.温馨”机关。