2011年，内江市人力资源和社会保障系统将深入贯彻党的十七届五中全会精神，进一步保障和改善民生，推动内江人力资源社会保障事业跨越式发展，依据中央、省有关人力资源社会保障工作的要求，围绕市委、市政府的工作重心，突出“实施急难险重目标考核，提升为民办理实事水平”这一主题，以“民生为本、人才优先”为主线，以切实解决群众最关心、最直接、最现实的就业和社会保障等问题为着力点，以制度改革、创新工作机制为重点，全力开展2011年市人力资源和社会保障“十大民生项目”建设。

　　一是全面落实更加积极的就业政策，强力推进重大招商项目人力资资源招募工作。招募富士康成都项目员工11120名，招募巨腾国际内江项目员工10000名。二是扎实做好重点群体就业工作，延续对公益性岗位援助政策，招聘600名大学生公益性岗位。三是突出抓好职业培训，培训农村劳动力8000人次；健全完善职业技能鉴定管理，完成职业技能鉴定10000人次。四是以切实解决征地农转非人员“家往哪里搬，生计怎么办”为着力点，推进新老征地农转非人员社会保险。五是按照“分类实施、重点突破、梯次推进”的原则，推进基层就业与社会保障服务平台建设。六是将“老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹范围，重点推进工伤保险扩面3300人。七是创建“内江市人力资源社会保障数据网络管理中心”；免费发放社会保障卡8万张。八是根据国家及省关于建立新型农村社会养老保险制度试点工作的指导意见，在资中县、威远县全面开展新型农村社会养老保险试点工作，覆盖55.8万农民。九是以安全为前提，以公平为核心，健全完善考试运行机制。十是推进事业单位人事制度改革，重点解决基层教师职称评定难问题，评聘乡镇基层教师高级职称200名，中级职称400名。