加强农村劳动力培训，进一步提高农民技能，促进农民就业和创业是今几年来安徽蚌埠市政府为民办实事的重要内容之一，也是民生工程的一项重要内容。为此，蚌埠市财政、人社和农业部门给予了高度重视，多次召开有关工作会议进行研究部署，狠抓落实。2010年，该市共拨付农民培训专项资金1510万元，给力农民工培训，超额完成各项培训任务，共完成培训农民工40907人，其中农民工技能培训22507人，新型农民培训18400人，大大提高了农民就业和创业水平，激发了农民创业的激情，推动农业科技自主创新能力进一步增强；让更多的农民工带着技能和经验走上工作岗位，有效缓解了部分企业用工难问题，为增加农民收入开辟了更广阔的渠道。

　　一是成立组织，加强领导。

　　作为民生工程的重要目标来抓，由市财政、人社和农委抽调人员组成领导小组，专门负责，制定《蚌埠市2010年新型农民和农民技能培训民生工程实施办法》。

　　二是建立制度，规范管理。

　　制定了《蚌埠市2010年新型农民培训工程实施情况考核办法》和《阳光工程第一节课制度》、《检查验收制度》、《培训基地监督管理制度》、《资金管理制度》、《管培分离制度》、《跟踪服务与抽查制度》。通过制度化建设，为农民培训民生工程项目落实提供保证。

　　三是公开招标，确立培训机构。

　　培训项目坚持市场化运作，公开招标、择优原则，在全市范围内招聘新型农民培训工程培训基地，确定了50余家培训机构，其中，阳光工程28家，农业专业技术培训18家，农民创业培训6家。

　　四是加强培训针对性，突出六大特点。

　　狠抓教学质量，邀请专家教授授课。选准、选优、选强受训人员。培训与就业的和创业结合更为紧密，针对性强，成效明显。培训与农业发展实际相结合，紧密结合全市粮食、瓜菜、畜牧和农产品加工企业等产业发展实际，因地制宜，分类施教，确保学有所用。加强农民的双岗培训，即加强新型农民培训和农民工技能培训相结合。增强农民农业生产能力、就地创业回乡创业能力以及外出打工的就业能力。利用农民工回乡时间，根据企业的用工需求，集中培训、强化培训。并通过培训机构等加强与全国各地企业的联系，向学员提供就业信息和向企业输送成熟农民工，实现了企业与农民工的双赢。