着眼于富民安邦，以“稳定”和“促进”为主题，内江市竭力抓好促进就业工程，保持了我市就业局势稳定。2010年，全市城镇新增就业3.99万人，下岗失业人员和失地农民再就业1.99万人，其中，困难对象再就业0.59万人，城镇登记失业率控制在3.90%以内。

　　一是落实促进就业的各项政策。科学合理地使用就业专项资金，减轻企业负担，增加公益岗位，提供小额贷款，充分发挥了政策促进就业的积极效应。经市政府批准，全市有73户困难企业享受了岗位补贴992.75万元，有12户困难企业缓缴养老保险费用787.3万元。发放小额担保贷款1624.6万元。公益性岗位就业6557人，灵活岗位就业5214人，认证企业享受社会保险补贴471人。全市共使用就业专项资金5245万元。大学生创业补贴146.34万元，建立高校毕业生就业见习基地12个，促进150名高校毕业生实现了创业。

　　二是狠抓公共就业服务。组织实施了“就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等一系列活动，专项招聘会场场火爆，为困难人员送去岗位，成功搭建起就业需求的对接平台。依托各级人力资源市场开展求职招聘会295场次，吸引3566家企业入场。进一步完善就业失业登记制度，全年免费发放《就业失业登记证》30100个。大力推进就业困难人员实名制动态管理，不断增加就业困难人员认定。积极开展就业援助与低保扶持联动专项行动，政府购买并赠送公益性岗位205个，基本实现动态消除“零就业家庭”目标。

　　三是举全系统之力做好重大招商项目人力资源招募工作。将富士康成都项目和巨腾国际内江项目人力资源招募工作列为人社工作“一号工程”和“一把手工程”，举全系统之力，紧急动员，迅速出击，克服重重困难，按时按质完成了省市下达的各阶段任务，并顺利协助企业切实加强对新进员工的后续管理。截至2010年12月底，我市为富士康成都项目成功招募员工2255人，为巨腾国际内江项目成功招募员工2032人，全面完成省市下达的阶段性目标任务。大批量为企业招募员工，是我市就业工作遇到的一个崭新课题。为此，市中区克服人口总量少的实际困难，在完善对接机制、创新组织手段、拓宽招募渠道等方面，做了许多细致艰苦的探索，招募任务完成数始终走在全市前列，得到了省农劳办的高度评价。省人社厅对我市的招募工作也寄予了高度关注，并以招募专刊的形式，向全省推广我市的工作经验。利民书记、成鸣市长、晓春常务副市长先后4次作出批示予以充分肯定。

　　四是深入实施职业技能培训计划。以岗位培训、创业培训和农村劳动力技能培训为重点，积极改善办学条件，提高培训质量。特别是注重把创业培训向大中专毕业生、农村劳动者、复员退役军人、残疾人等劳动群体延伸拓展，不断提高城乡劳动者的就业和创业能力，增加其经济收入。加大了对培训机构的监督，重点督促检查就业再就业及农村劳动力技能培训质量和下岗失业人员及农村劳动力到课率，收到了良好效果。全年完成创业培训2580人，失业人员培训8974人，农村劳动力技能培训9909人，共使用培训资金1011万元。