为贯彻落实广东省委、省政府的工作部署，切实解决代课教师问题，湛江坡头区高度重视，采取积极措施，精心组织部署，妥善解决代课教师的实际问题.

　　一是加强领导。

　　坡头区把解决代课教师问题摆上重要议事日程，将此项工作列入党政主要领导工作责任考核范围。成立了解决代课教师问题工作领导小组，由教育、财政、人事等部门负责人组成。领导小组定期召开联席会议,研究解决实施过程中遇到的问题，并对考试录用、经济补偿等工作进行指导和监督。通过制订工作细则，加强组织协调，确保资金投入，完善保障措施等方式，切实做到“组织落实到位、责任落实到位、资金落实到位”。

　　二是精心组织。

　　在解决代课教师问题的过程中，对代课教师的调查摸底、登记造册,到“代转公”考试的组织报名、资格审查等各个环节，都严格按照省、市相关文件规定进行操作，做到了“纪律严明，程序规范，实施到位”。 目前，全区代课教师中有11人考取公办教师职位，通过培训后均已安排到各校任课，其余未能招录为公办教师的代课教师，用人单位依法与其解除劳动关系，并妥善做好解除劳动关系后的有关工作，切实维护学校正常的教学秩序和社会稳定。

　　三是加强宣传。

　　利用各种宣传媒介，采取多种形式，广泛宣传关于解决代课教师问题的政策措施，做好对代课教师的政策解释和咨询解答工作，确保相关人员了解熟悉政策。同时定期通报各镇（街）工作进展情况，积极宣传典型、鞭策后进，确保工作有序推进。

　　四是强化审核。

　　为确保代课教师工作年限的真实准确，成立了代课教师工龄核查工作组，对被辞退代课教师的身份和教龄做进一步的核实。工作小组以实事求是的态度，深入基层，通过核查原始资料及了解相关情况，核定不符合领取补偿条件的代课教师1名，核减教龄161年，节约了财政资金43万元。

　　五是保障到位。

　　为及时拨付代课教师补偿金和保险金，区财政积极筹措资金，共拨付所需资金176万元。其中一次性经济补偿金78万元，失业金33万元，社会养老保险65万元，确保了补偿经费足额发放到位。此外，有关部门高度关注被辞退代课教师群体在再就业、创业和发展过程中的要求，努力帮助他们解决生活中的实际问题。