目前，安徽省实施基本药物制度的阶段性目标已初步实现，提前一年实现基本药物制度在基层的全覆盖。

　　基层医药卫生体制综合改革全面实施以来，我省将之作为“一把手工程”、“责任工程”，明确各级政府是推进改革的责任主体，并形成层层抓落实的工作推进机制；各级各部门采取多种形式，在全省迅速开展深入宣传，仅省直各部门就组织开展了上万人次的培训；建立了各部门定期会商制度和联络员制度，形成上下对口、横向联系、配合紧密的分工协作体系；实行了严格的包保责任制，全省共派出1200多名科级以上干部对纳入改革的基层医疗机构实行包保监督。

　　基层医疗机构公益性管理体制全面建立，1867个政府举办的基层医疗卫生机构全部纳入编制和预算管理，全省1262个乡镇卫生院共核定编制57330名，较改革前增加近3万名；通过公平竞争，近1.4万名有资质、有学历的编外人员纳入编制管理，近2万名分流人员得到妥善安置；国家基本药物和省补充药品招标采购工作全面完成，中标价格较国家价平均下降53%左右，基层医疗机构2日内配送及时率稳定在90%以上，配送集中度不断提高。

　　据介绍，有关统计数据表明，通过省集中招标采购和零差率销售，改革后药品价格较之前下降了50%左右，基层医疗卫生机构次均门诊费、次均住院费平均下降20%以上，不合理用药得到有效控制，群众得到明显实惠。实施绩效工资后，医务人员平均收入有所提高并合理拉开差距，有效保护和调动了业务骨干的积极性。同时，基层医疗机构队伍明显优化，技术岗占总岗位的比例、初级以上职称人员占总人员的比例均达85%以上，比改革前提高10个百分点。