“创新性的大力实施就业优先战略，努力扩大就业；城镇新增就业1000人，安置下岗失业人员300人，开发公益性岗位500个；鼓励以创业带动就业；加大培训力度，年内培训农牧民2000人（次）；确保进企务工人员取得从业资格证，留守农牧民掌握科学种养技术，有创业愿望的懂得经营管理之道，实现培训一个，稳定就业一个，带动一个家庭。”这是乌拉特后旗两会上，政府工作报告中就就业问题提出的具体任务。在贯彻落实旗委扩大会及两会精神中，旗就业局全面细化了目标，制定多项措施，各项工作正在有序进行中。

　　今年，后旗继续实施“送出去”“请进来”的培训模式，培训城乡劳动力1200人。要加大当前市场用工需求的调研，努力形成“市场调研谋岗，技能培训促岗，推荐安置到岗”的良性循环机制。同时积极协调企业建立1~2个稳定的就业实训基地。主动预测未来市场用工需求，对未升学的初高中毕业生等新生劳动力继续实行“订单培训、定向就业，意向性培训、市场就业”的“送出去”储备式技能培训，超前谋划，培养、储备技能型劳动力。大力推行“职业培训+学历教育+资格鉴定”的培训模式。联合内蒙古水利技校采取定期、集中培训等多种形式，对从业人员开展以提升技能、提高学历、持证上岗为目标的实用技能培训。

　　如何帮助就业困难人员尽早实现就业和稳定就业，切实做好困难群体就业援助工作？就业局为此出台一系列的援助措施：对自主申请落户的技能型人才，经用人单位推荐，优先予以解决户籍问题，以消除其住房、就医、子女入学等顾虑。依托“春风行动”等五项专项活动促进就业。召开现场招聘会，促进城乡劳动力就近就业。实施促进高校毕业生就业专项行动，对毕业大学生实施全员技能培训制度。采取人才储备考录一批，自主创业扶持一批，推荐入企就业一批，岗位援助解决一批的方式，促进新生劳动力就业。推动创业带动就业，加大自主创业的扶持力度，发挥创业带动就业的倍增效应。围绕旅游业的发展，打造特色旅游纪念品的加工、制作、销售品牌，开发家庭服务业就业领域，引导和扶持女工向第三产业发展。

　　“年内实现农牧区富余劳动力转移就业3500人次；创建农牧民转移就业示范苏木镇1个，转移示范嘎查村2个。”这是就业局今年农牧民转移工作新目标。为此，就业局将协调多部门联动，政策支持。苏木镇做好农牧民转移就业的组织、动员和申报登记。各涉农涉牧部门在项目实施过程中要做好有利于促进农牧民转移就业的前期规划，中期落实和后续跟踪服务。就业、科技、农牧部门要做好务工经商技能、种养殖实用技术的培训。转移中，鼓励产业化发展，加大小额担保贷款力度，采取取消低保等行政干预措施，扶持专业合作社发展规模化种植业、产业化养殖业和农家乐、牧家游餐饮业。

　　同时，加大对自谋职业和自主创业的扶持力度，年内创业培训500人，发放小额担保贷款300户1500万元。积极推广“SYB+实训模块”的培训模式。建立创业咨询专家队伍，积极扶持、引进传统服务业和现代服务业等创业项目。建立农牧民工创业园区，提高小额贷款额度，深入开发第三产业的就业容量和提高创业成功率。