一是注重把握好宣传动员环节。

　　宣传内容具体化，做到“四个明确”：明确信息采集及换证的对象、时间及内容；明确工作流程及登录系统遇到异常情况处理方法；明确基本信息的填报要求及纸质资料的整理要求；明确部门（单位）及个人应担的工作任务和应负的工作责任。宣传方式立体化，做到“三运用”：运用媒体平台宣传方式进行宣传；运用服务到单位的方式进行传达；运用特事特办的方式进行人性化的动员。

　　二是注重把握好审核确认环节。

　　在对会计人员报送的基本信息资料审核过程中严把“三关”：审核原件（复印件）的真实性、有效性，严防以假充真；审核原件与信息表的对应性，做到“有帽必有其人”；审核信息表各类项目内的关联性，做到“有树必有枝叶”。

　　三是注重把握好档案整理环节。

　　工作中做到“三有”。登记有簿册：设置了会计人员信息采集及换证情况登记簿，根据登记簿中的通讯号码与持证会计人员取得联系，确保其在规定的时间内办理信息采集及换证事宜；动态地掌握信息采集及换证情况，做到有的放矢，取得工作的主动权。分类有讲究：按单位的经济性质，并按单位按部门将会计从业人员基本信息资料分类整理存放，便于后续建档利用。同时将回收的原会计从业资格证书按其档案号码的顺序打捆装籍，以便查证之用。建档有方案：筹划建立科学、规范的全县会计人员信息档案库，将会计人员信息档案纳入县财政局文档范畴，一人一袋、分类装盒，统一编号，统一建档，做到纸质档案与电子档案相互并存，相互补充。