为积极配合全市人事制度的深化改革，解除单位编外聘用人员和辞职、辞退与单位解除劳动关系人员的后顾之忧，内江市在国家没有统一政策规定的情况下，于2003年起，开拓性地开展了上述人员的养老保险参（续）保工作。根据国家新颁布的>和其它相关规定，机关事业单位的辞职、辞退、编外聘用等非在编人员应参加企业养老保险。为做好政策衔接，充分保障参保人员的合法权益，内江市统一部署，多措并举，有序推进机关事业单位非在编人员养老保险关系工作。

　　一是切实搞好政策宣传，使群众充分理解并配合此项政策调整工作，最大限度避免产生社会矛盾，确保平稳有序推进非在编人员养老保险关系的调整工作。二是制定工作方案。采取全市“五统一”办法运行，即统一开展时间，统一宣传口径，统一政策尺度，统一测算标准。具体操作按照先易后难，先集体后个体的原则开展工作。三是认真测算。由于机关养老保险保险与企业社会养老保险在相关政策上存在一定差异，为此，市机保局确定专人，依据企业社会养老保险的政策规定，对所涉人员需要转移到企业社保的个人帐户和统筹基金额度进行逐一测算，力求准确无误，确保参保人员切身利益不受损害。四是及时处理好来信来访事宜。相关政策的调整会涉及参保人员的切身利益，他们都十分关心，不断有人来信来访，想了解相关情况。鉴于此，市机保局按照市委、市政府有关信访工作的总体要求，切实履行职责，设立专门信访接待室，明确分管领导和专人接待处理，耐心解答相关政策和问题，确保了此项工作平稳有序推进。

　　到目前为止，该项工作己进入实质性操作阶段。当前的工作进度概况：一是已完成退休人员移交工作，即在市机保局以个人身份参（续）保并已办理了退休手续的人员，已全部顺利移交到了企业社保部门，移交后按规定享受企业社保政策待遇。二是正在对已满50周岁的女性参保人员，进行移交前的相关资料审核工作，审核后即可顺利移交到企业社保部门。三是对编外聘用人员多的单位，采取先行抽选部分单位进行试点，在莸得工作经验的基础上，再全面铺开。现已抽选一个单位，并要求其按照相关规定，正在准备报送资料。