一是组织开展“集体宣誓”活动。召开机关全体人员和财政所长宣誓大会，牢固树立服务至上理念，争当优秀公务人员，努力提升“五个服务”水平。

　　二是广泛开展征求意见活动，累计发放征求意见表416份，收回320份，梳理意见和建议18条，逐一制定了整改措施。

　　三是举办业务学习公开课，每月召开1—2次业务学习公开课，每次选定1—2个课题，由局负责人、股室负责人或财政所长主讲，并分优秀、良好、一般三个档次，实行现场评议打分。

　　四是制定财政干部工作周志制度，机关干部职工每周五总结并报送工作周志及下周工作计划，由局督查办负责检查落实，年终作为评先评优重要参考依据，并归入个人人事档案。

　　五是加强调查研究，选定了19个重点调研课题，落实到责任领导、责任股室和财政所，实行分工协作，着力创新工作思路，解决实际问题。

　　六是开展财政所县、镇共建活动，由县财政局会同各镇政府加强对财政所（分局）的日常管理、绩效考核，每半年考核一次，奖惩兑现一次。