黑河市财政局围绕中心工作，以“科学理财创先进，服务发展争先锋”为主题，根据党员的岗位特点，通过“学、讲、比、评、问、帮”，扎实推进创先争优活动。

　　“学”，一学理论，强化“三会一课”制度，根据党委学习方案和党员教育培训方案，采取集中学习和自学相结合，学习理论与撰写心得体会相结合，理论辅导与集中讨论交流相结合的方法，不间断开展党员教育，提高了党员理论素养和党性意识。二学技能，组织微机操作培训，财政干部分两批到黑河市职教中心进行计算机培训，提高了办公自动化水平。三学法律，以五五普法为契机，学习财经法律法规并组织法律知识考试，使依法行政、依法理财深入人心。四学廉政知识。经常性地开展党风廉政建设教育，特别是加大对《廉政准则》的学习力度，教育党员干部讲求操守，注重品行，增强拒腐防变意识，筑牢思想道德防线。五学先进。大力开展学习全国财政系统干部职工的典型代表沈浩的先进事迹活动，倡导实现自己的人生价值，保持共产党人的政治本色。

　　“讲”，一是领导讲，局长带头讲党课，为创建学习型党组织发挥表率作用。二是职工讲，组织举办“科长讲坛”，不仅锻炼了科长，而且提高了干部的全局意识和从宏观角度思考问题、处理问题的能力。三是老师讲，开门搞培训，聘请市委党校教师为全体干部职工讲解《十七届五中全会报告》和《黑龙江流域发展史》，提高干部职工政治素质。

　　“比”，开展了“三比三找”活动，即比先进支部，找差距；比先进科室，找不足；比先进党员，找漏洞。评选出党员先锋岗19个，先进科室10个，先进党支部1个，着力提升党员先锋模范意识，叫响党员荣誉称号，树立党员良好形象。

　　“评”，按照“五好”、“五带头”的要求，制定《黑河市财政局创先争优活动纳入年度工作考核细则》，对支部及每名党员实行“四项评议”，即接受群众评议，党员互评，党支部总评，党委综合评。制作评议工作台帐，公开评议结果。

　　“问”，开展“关心财政发展，共创和谐财政”征求意见活动，局党组面向全体干部职工发出公开信，广泛征求党员干部对干部队伍建设、改革发展创新、机关文化建设、改善职工生活、机关管理等方面的意见或建议。局党组认真研究采纳，得到广大职工的认可和好评。

　　“帮”，深入做好党员帮扶和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。积极组织“博爱一日捐”、“玉树地震捐款”等捐助活动，连续五年帮扶金兰社区的两户贫困居民，积极开展城市“一帮一”扶贫解困活动，与15个家庭建立了帮扶关系。每年都对困难职工进行慰问，并帮助解决实际困难，体现帮扶济困精神和财政职工大家庭的温暖。