广东云浮市云安县财政局围绕农村综合改革的总体要求，结合主体功能区建设，建立完善基本经费保障机制，财税共享、激励和保障机制，推动城乡经济社会协调和谐发展。

　　一是建立村级基本经费保障机制。

　　2011年对每个村补助办公经费由1.56万元增加到3万元，将村支书（主任）从800元提高到1000元，村干部工资从750元提高到850元/月，共投入1001万元，增加240万元，增长31.54%，从而使乡镇及村级基层干部集中精力搞好执政为民工作。

　　二是完善财税激励和共享机制。

　　建立镇级财税激励机制，制订园区增量共享机制，并对园区项目增量税收实行共享，每年在税收增量中提取20%，按照人口占30%、面积占30%、年度综合考评占40%的权重比例由各镇共享。

　　三是建立基本公共服务均等化推进机制。

　　在保证工资按时发放和机关单位正常运转的同时，在全市率先研究制订和实施全县基本公共服务均等化规划，集中财力保障推进基本公共服务均等化。