一是加强组织领导。

　　全县各级、各部门切实把思想统一到县委、县政府加快工业经济发展的部署和要求上来，进一步增强责任感和紧迫感，加强领导，创新机制，确保工业总量快速扩张。认真研究制定实施意见，分解任务、明确责任，切实完成年度工业经济各项考核目标任务。

　　二是优化发展环境。

　　启用外商服务中心，实行限时办结、集中年检、收费和处罚报批制度，从严治理“三乱”并建立涉企服务部门评价制度，建立高效、廉洁、务实的政务环境。努力做到以诚招商、以信安商、以优便商、以法护商，实现人才、资金、技术等生产要素的聚集，营造健康、有序、规范的市场环境。加强治安管理，完善基础设施，搞好环境保护，创造平安、便捷、优美的自然环境。

　　三是实施人才战略。

　　从体制创新入手，进一步营造尊重人才、留住人才、依靠人才创新创业的新机制，加大技术和管理要素参与收益分配的力度，构建人尽其才的制度环境。鼓励和扶持各类技校培育更多的技术人才，建立并通过中小企业服务中心平台，加强企业与人才市场的对接，突现专业技术人才就地就业。大力引进和集聚人才，有效发挥市场配置人才资源的基础性作用，从外地引进成功型的经营管理人才、创新型的专业技术人才和开拓型的营销人才。努力造就高素质的企业管理人才队伍，建立企业经营管理人才库，逐步实现企业经营管理者的市场化配置，鼓励引导更多的创业者成为优秀企业家。

　　四是加大扶持力度。

　　县财政每年将安排不低于800万元作为工业发展专项资金，重点用于工业经济发展有关方面的支持、奖励和补助。同时积极帮助企业争取国家、省、市扶持资金。进一步拓宽企业融资渠道，坚持招商引资、激活民资、争取投资、银行贷资、市场融资“五资”并进战略。加强银企对接，鼓励金融机构创新产品，加大对工业企业贷款的发放量。加快发展中小企业信用担保机构和小额贷款公司，鼓励民间设立创业投资、风险投资机构，参与风险投资项目，多渠道加大对工业企业的支持。

　　五是加强监测调度。

　　对工业经济运行，实行“月通报、季调度、年评比”制度，按月统计分析通报全县规模以上工业企业动态；季调度会议由县经信委负责，每季度召开一次工业经济运行调度会，分析通报各乡镇、开发区工业经济运行和项目建设情况，特别是重点企业和重大项目情况，查找经济运行和项目建设中存在的问题并协调解决；年度考核评比严格按照工业经济考核办法，奖优惩劣。

　　六是严格考核奖励。

　　县政府成立工业经济考核工作领导小组，负责对各乡镇、县经济开发区、县直各部门、企业等完成工业经济发展目标和服务情况进行考核，主要对工业发展目标、乡村工业园建设、涉企服务部门服务质量进行考核。