近年来，凉山通过实施“5＋1”人才大培训、“32111工程”、“51122工程”、“双六工程”，以及大力开展全州各类人才培养“百千万工程”和启动实施人才引进“222”工程等一系列人才培养项目和工程，全州人才素质得到整体提升。

　　记者近日从凉山州委组织部获悉，截至目前，全州人才总量达到23万人。其中，党政人才2.3万人，专业技术人才7.3万人，经营管理人才1.1万人，技能人才4.6万人，农村实用人才7.7万人。

　　在这些人才中，大专及其以上学历的人才6.9万人，中级及其以上职称的人才2.5万人，中级工及其以上的人才3万人。

　　加强人才队伍建设，实现了人才素质并举。全州全社会劳动生产率得到了大幅提升，年均增长率达14.3%。

　　凉山州委、州政府高度重视人才工作，确立了把人才资源作为“第一资源”来培育和挖掘，把人才强州作为支撑区域经济社会发展的重要战略，相继出台了《加快人才队伍建设、推进人才资源向人才资本转变的若干意见》、《加强人才市场建设、推进人才资源向人才资本转变的若干意见》，以“五加一、一推五”人才工作思路为统筹，推出了一系列实施人才强州战略的有效措施，编制并实施了《凉山州“十一五”人才规划》、凉山州“十一五”少数民族人才规划》和《凉山州“十一五”农村实用人才规划》等指导全州人才工作的纲领性文件，形成了《全州中长期人才发展规划（2010-2020年）》，全州上下形成了关心人才发展、重视人才工作的新局面。

　　记者在采访中还了解到，与经济发达地区相比，凉山现有人才队伍还不能适应全州经济社会发展要求，尤其是高层次人才、急需紧缺专业技术人才缺乏的问题突出。

　　据统计，凉山人才总量仅占同期人口总量的4.8%，低于全国、全省水平。经营管理人才仅占人才总量的5%，中级及其以上职称的专业技术人才仅占人才总量的11.1%，中级工及其以上的技能人才仅占人才总量的13.7%。

　　同时，全州人才主要聚集在安宁河谷一带，而民族聚居县和边远贫困地区人才短缺问题严重，特别是教育卫生人才流失问题突出，各类人才“引得进、留得住、用得好、叫得回”的机制和环境尚未形成。

　　针对全州人才工作的现状和存在的主要问题，凉山紧紧围绕经济社会发展大局，坚持科学的发展观和人才观，大力推进人才强州战略，在人才培养、使用、激励、保障等方面实施了一系列重大决策，有力推动了人才队伍建设，为全州经济社会发展提供了人才和智力保障。

　　开展重大人才活动，营造人才工作良好氛围。相继建立和实施了《凉山州人才工作“双争双创”管理办法（试行）、《凉山州农村优秀人才选拔管理暂行办法》、《凉山州选拔和管理有突出贡献拔尖人才管理办法》等一系列优秀人才评选管理办法，举办了首届凉山“杰出创新人才”、“土专家、田秀才”评选和优秀农村人才示范创建等系列人才工作重大活动，并从2010年起，组织州内100名优秀专家开展为期三年的“送智力到乡（镇）、助力到村（社）、服务到户（企业）”人才服务年活动，不断加大对各类活动和优秀人才的宣传报道，在全社会营造了良好的人才氛围。

　　重视人才开放开发，推进区域人才交流合作。2009年以来，凉山以“成凉合作”为契机，不断推进和深化成凉干部人才培养交流。选派两批共19名干部、人才到成都市宣传、农业、建设、环保、国土、旅游、党报报社、重点医院等部门或单位挂职锻炼。邀请川大华西医院、成都市医学信息所等专家到凉山讲学，培训全州卫生系统各类骨干人才250多人。借助与省招商局合作平台，选派6名干部到省政府驻外办事处挂职锻炼。以全省“千名干部人才援助藏区行动”为契机，加强与攀枝花市的全面对接合作，在人才培养、资源开发等方面达成了一系列合作协议及人才援助计划。

　　通过区域人才交流，大大拓宽了我州干部人才的眼界、增长了见识、提高了素质、启发了思路，为探索开放合作的人才培养途径积累了经验。

　　关键词

　　“五加一、一推五”人才战略：以人才资源的开发推动农业、矿产、水能、旅游和民族文化五大资源开发，在“五大资源开发中发现人才、培养人才、使用人才、凝聚人才”。

　　“5＋1”人才大培训：培训农业、矿产、水能、旅游和民族文化五大优势产业人才和社会工作人才。

　　“51122”人才培训工程：全州每年培训党政人才5千人、专业技术人才1万人、企业经营管理人才1千人、技能型人才2万人、农村实用人才2万人。

　　“32111”后备人才培养工程：建立省优专家后备人选达到30名；州拔尖人才后备人选达到200名；凉山州学术技术带头人后备人选达到1000名；县市级拔尖人才后备人选达到1000名；各类复合型人才后备人选达到1000名的目标要求。

　　“双六”工程：“六大”工程和“六个一”工程

　　“六大工程”：村支书下派工程、村组干部培训工程、绿色证书工程、农村实用技术培训工程、农民工技能培训工程、农村科技培训工程。

　　“六个一”工程：围绕新农村建设，在“新农村建设人才开发示范村”开展“六个一”工程，即每一个示范村培养1名致富带头人、1名技能型人才、1名营销人才、1名科技人才、1名文化人才、1名卫生人才。