近年来，广东梅州市大埔县坚持以“小财政”办“大教育”，努力克服财政困难，坚持“以县为主”，全面落实教育经费“三个增长”的政策，在财政预算中足额预算教育经费。为了解决县城小学“大班额”问题，该县专门筹集7000 多万元兴建一所60个班办学规模的实验小学。同时加大教育投入，想方设法解决教师反映强烈的评而未聘问题。与此同时，进一步健全党政班子挂钩联系学校制度，形成县委常委会议定期议教、县党政领导联教和有关部门各负其责、齐抓共管的工作机制，并把基础教育工作列入各镇（场）绩效考核范围，与各镇（场）主要领导的“官帽子”直接挂钩。

　　近年来，大埔县委、县政府对教师和教育事业的特别关爱已经变成“常态化”了：2007 年率先解决全县教师 （包括退休教师）的医保问题，2009年拨出专款60 万元为全县5000多名在职教师统一免费体检，2010年开展为全县教师赠送春联活动；为切实提高教师待遇投入300 多万元评选、重奖名校长、名教师和发放中小学校长、农村小学教师岗位津贴，专门拨50万元设立虎山中学校长基金用于奖励教学成绩突出的教师，拨50 万元专门奖励在高考工作中作出突出贡献的单位和个人，每年举行教师节表彰大会表彰、奖励一批优秀教师，使他们在政治上有荣誉、社会上有地位、经济上有实惠，真正体现以事业留人、以待遇留人、以情感留人。

　　大埔县委、县政府坚持把教育放在优先发展的位置，大力实施“人文增动力”发展思路，强力推进基础教育工作，不断加大教育投入，深化改革创新，加强教育基础设施和师资队伍建设，积极探索经济欠发达县打造教育强县的新路子。

　　目前，该县湖寮、百侯、桃源、茶阳、西河等镇通过了教育强镇验收，今年要确保洲瑞、青溪镇通过省教育强镇督导验收，力争提前一年实现创建教育强县目标。2010年该县高中阶段毛入学率达89.5%，并通过了广东省普及高中教育督导验收。