一是广开渠道，稳定转移输出规模。以部分劳动密集型企业逐渐向内地转移为契机，全力做好富士康等重大招商引资项目人力资源招募工作，已向富士康输送5832人；根据市场对家庭服务业快速增长的需求现状，加快发展家庭服务业，拓宽农业劳动力特别是女性劳动力和就业困难对象的就业渠道；努力提高劳务输出的组织化和规模化程度，在全市范围内开展以“进城求职、帮你解难”等为主题的“春风行动”，为农民工举办专场招聘会，依托专场招聘会和广元上西火车站农民工服务窗口，为农民工提供政策咨询、就业服务和维权支持。

　　二是加强培训，提高就业技能水平。结合外出务工人员的就业需求和岗位技能要求，我们在全市推行“政府采购、工作统一、资金统筹”的管理机制，合理规范的开发职业培训资源。大力实施以培训为龙头的“1+4”统筹城乡就业模式，结合产业推进和园区建设需要，大力实施项目化、订单式培训+就业的模式，开展电子装配、物流管理、旅游服务等技能培训；开展种植、养殖、农产品加工等实用技能培训，开展建筑劳务、餐饮、保健及“川妹子”家庭服务、“昭化妹”旅游服务、白花石刻、麻柳刺绣、剑门豆腐、苍溪雪梨等特色品牌培训。截止6月底，共培训农民工6.4099万人，投入培训资金1828.12万元。其中：在岗培训4.5964万人，投入培训资金359.87万元；品牌培训0.2055万人，投入培训资金98.55万元；农村劳动力技能培训1.608万人，投入培训资金1369.7万元。

　　三是依法维权，优化外出务工环境。协调处理侵害农民工权益事件，处理农民工讨要工资酿成的群体事件12件，为5000多名农民工追回工资5200万元；开展清理整顿非法职业中介，加强职业中介机构监管，规范人力资源市场秩序；利用法制赶场活动，加强普法宣传，开展法制教育，提高农民工自我保护的能力和用人主体的法律意识，发放农民工外出务工手册2000余册，年画1万份，就业信息2万份。