一是低保对象全部实行分类管理。根据其劳动能力、家庭困难原因以及实际生活水平等实际情况，将全县低保对象划分为三类，分类施保，灵活管理。第一类是长期保障对象（孤寡残呆的“三无对象”），每年审核一次，掌握减员情况；第二类是相对稳定的保障对象（收入来源较明确、变化不大的对象），半年入户审核一次；第三类是明显不稳定的保障对象（家庭收入波动幅度大或家庭成员结构变动大的对象），每季度一核查，实施重点审查。

　　二是享受低保人员全部进行定期清查。把握入户核实和及时清理两个关键环节，坚持“1234”工作法，抓好低保的动态管理。“一看”：深入到低保对象家中，看家庭装饰、生活用品使用情况；“二问”：对申请人员家庭中有工作单位的，由专职人员到所在单位询问、核实工资收入情况；“三查”： 由管理人员走访邻里调查了解低保人员日常生活状况和临时收入、到劳动部门调查了解就业情况；“四核”：核实低保家庭水费、电费、燃料费、电话费等消费支出情况及相关证明、证件等。同时，相关单位密切沟通与联系，定期清查从事个体经营、社保开支、遗属费、退休费等人员，核查低保对象中有无这几类人员，及时清理不符合保障范围的低保人员，并追缴冒领的低保金。

　　三是低保户全部纳入电子档案管理。健全低保档案，将全县低保档案按不同情况、不同类型进行了详细的分类归档。在建立健全社区、民政所及民政局三级原始档案的基础上，实行传统档案与电脑数据库相结合的档案管理制度，将全县低保对象的基本情况和动态管理情况以户为单位，建立电子档案，提高低保管理工作质量和效率。