一是实施远程视频监控。

　　辽宁锦州市各培训基地须在相对固定的培训教室开通远程视频监控设备，并通过统一网络平台与管理机构联网，培训管理机构依据培训计划表对教学情况进行实时监控。

　　二是实行开班统一管理制度。

　　普惠制就业培训报名人数集中的，需填写《锦州市普惠制就业培训集中报名申报表》，向普惠制就业培训工作领导小组办公室申报，经核实批准后，培训基地持此申报表向就业局申请培训人员信息采集。在指定报名点报名的人员，就业局按照培训学员申报的基本信息情况，统一研究确定培训机构。

　　三是实施联合检查制度。

　　由人力资源和社会保障部门、财政部门的相关人组成联合检查组，对普惠制就业培训基地开班后学员出勤情况进行联合检查。

　　四是实行出勤率与培训补贴挂钩制度。

　　根据联合检查组检查结果，确定学员出勤率，出勤率在80%以上的，按规定给予足额补贴；出勤率在80%以下70%以上的，按规定培训补贴总额减少10%给予补贴；出勤率在70%以下60%以上的，按规定培训补贴总额减少20%给予补贴；出勤率在60%以下50%以上的，按规定培训补贴总额减少30%给予补贴；出勤率在50%以下的，不予补贴。

　　五是严格广告审批制度。

　　普惠制就业培训基地发布与职业培训有关的任何形式的招生广告，必须经人力资源和社会保障行政部门审查批准和备案，否则严禁刊登、播出与散发，对违反规定的培训机构将视情节予以处罚。六是加强职业技能鉴定质量管理与监督。在职业技能鉴定过程中，由人社局、财政局相关人员组成监督组，每次参加监督不少于2人，鉴定考核结束后，参加监督人员必须在职业技能鉴定考场记录单上签名。七是进一步加强档案资料管理。培训档案资料是培训基地评估和培训质量年度考评的重要依据。培训基地档案资料实行分类管理，按规定内容及时建立健全各种档案资料，装订成册存档。