一是严明纪律。再次重申政治纪律，领导干部提拔或轮岗，不搞任何形式的“饯行宴”、“接风宴”、“祝贺宴”、“答谢宴”，摈除不符合干部作风建设要求的事项。

　　二是通过竞争选拔干部。在党政机关、部分事业单位中通过就职演讲、现场答辩的方式公开赛出前60名，并经过一线锻炼使16人在乡镇机构改革、乡镇党委换届中得到提拔使用，进一步激发全区干部干事创业的激情。

　　三是有效提高行政效能。合理划分区、镇的事权、财权，改革和完善行政审批制度，严格实行岗位责任制、重大任务牵头责任制和责任追究制，确保每项工作都有责任主体、质量标准和奖惩措施。

　　四是完善工作制度。重点推行挂牌上岗、点名接访、“五个零”（服务受理零推脱、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差距、服务对象零投诉）、“五个一”（一张笑脸相迎、一声问候你好、一把椅子请坐、一杯清茶端上、一心一意服务）的为民服务机制和干部去向公示、民情日记、党建指导员及廉政灶等制度。