8月25日，据广西自治区人力资源和社会保障厅获悉，该厅与自治区卫生厅、自治区安监局、自治区国税局、自治区地税局、自治区总工会联合发布《关于发布企业高温津贴标准的通知》（以下简称《通知》），规定了企业高温津贴标准。标准于今年6月1日起执行。

　　高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿。《通知》规定，为保证炎热夏季高温条件下，各用人单位生产（工作）活动的正常进行，切实保障劳动者在生产（工作）过程中的安全和身体健康，用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。实施高温津贴后，企业不得另以货币形式向劳动者支付防暑降温费。

　　《通知》还规定，实施高温津贴后，用人单位仍应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，积极采取其他防暑降温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业。同时，要继续安排好生产（工作）场地的清凉饮料供应（有关费用按现行规定在“劳动保护费”列支），以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

　　另外，《通知》要求用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，也不能因实施高温津贴而降低劳动者工资。用人单位还要加强女工保护，不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业。