一是细化流程。在全省绩效评价视频培训会后，苍溪县财政局组织财政支出绩效评价各成员单位，针对培训的内容，结合该县实际，进行了专门研究讨论，对操作流程进一步细化，对操作流程各环节的重点进一步明确，以便在评价时能抓住关键点，找准切入点。

　　二是周密安排。制订2011年财政支出绩效评价实施方案，将绩效评价项目按县财政独立完成的项目、选点现场涉及的项目、县本级安排的项目等三类分解到各支出股室，倒排时间进度，落实专人负责，确保绩效评价有序开展。

　　三是奖惩逗硬。本着“谁用款、谁负责”的原则，对在财政支出执行过程中，由于主观或过失原因导致绩效评价管理未达到相关要求的，对有关部门及其责任人员实行绩效问责；对在绩效评价管理工作中成绩突出，绩效优的部门，给予表彰和奖励，作为下一年度资金分配的重点支持对象。