一是出台了《州级财政支出绩效评价暂行办法》，对绩效评价的范围、目标、原则、依据、类别、主体、内容、方法、程序、结果应用及组织管理做出了明确规定，为全州财政支出绩效评价工作确立了基本制度依据。

　　二是制定了《州级财政支出绩效评价业务流程》，从项目确定、前期准备、评价实施、报告撰写、结果反馈、资料归档等方面做出了十分明确、详细的规定，避免了评价工作的随意性和盲目性。

　　三是建立州级部门30万以上财政支出项目绩效目标管理制度。要求各预算部门申报项目财政资金时，均须按要求填报《州级预算单位财政支出项目预期绩效目标申报表》。州财政局进行全面审核，审核通过的项目绩效目标随同预算批复一同下达。完善了“事前确定绩效目标，事中加强监督管理，事后实施绩效评价和绩效问责”的全过程绩效评价管理体系，促使绩效评价工作贯穿于项目管理的全过程。同时，由于项目有了既定目标，在事中或事后评价过程中，评价工作的指向性更加明确、具体，操作性更强。

　　四是构建绩效评价指标体系。目前，州级部门已经建立了30个不同类型项目的评价指标体系，为今后开展类似项目的绩效评价工作打下基础。