山东泰安推进基层医疗卫生机构综合改革
一是建立政府主导、体现公益性的管理体制。在机构管理上，实行统一规划、统一准入、统一监管。在经费保障上，由政府负担基层医疗卫生机构的基本建设经费、设备购置经费、人员经费和承担公共卫生服务的业务经费，保障其正常运转。
二是建立公平合理、体现绩效的分配机制。实行综合管理、基本公共卫生服务和群众满意度评价为主要内容的定期考核，考核结果与经费补助和个人收入挂钩。
三是建立保障有力、稳定长效的补偿机制。补助资金及时足额拨付到位，满足基层医疗卫生机构正常运转的需要。
四是建立竞争择优、全员聘用的用人机制。按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取竞争上岗的方式，将有能力、懂业务、会管理的优秀人才选聘到领导岗位上。
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