为促进额敏县社会事业的全面发展，额敏县财政局通过“三保”措施加强财政支持力度。

　　一是保工资。财政部门在年度预算安排上首先保证各在编人员及离退休人员工资、津贴补贴以及与工资挂钩的各项支出（住房公积金、医疗保险、合同制人员养老保险、事业人员失业保险、生育保险等）。按照编委、人事和财政部门核定的编制内实有人数，严格执行国家工资和社会保障的有关政策、规定及开支标准。全县各预算单位（含乡镇）在编人员及离退休人员的工资每月由财政国库统发，津贴补贴、住房公积金及各项社会保障缴费按月拨付和缴纳。

　　二是保运转。2011年县财政对各行政事业单位的公用经费比2010年略有增加，但还是低水平的保障。各行政事业单位：行政单位按年人均4000元安排；全额事业单位按照2000元-2500元安排，教育管理单位及非义务教育按人均3000元-4000元安排，农村义务教育经费按生均安排（国家规定标准）。

　　三是保民生。2011年额敏县严格落实中央、自治区和地区出台的各项民生政策，各项资金均足额予以保障，不打折扣，及时兑现。安排城市最低生活保障配套资金120万元；农村最低生活保障配套资金150万元；全民公共卫生服务经费配套30万元；婚前检查经费配套15万元；农村新型合作医疗配套资金30万元;城市居民医疗保险配套资金50万元；破产、困难国有企业退休职工生活补贴40万元；农村基本养老保险县级配套100万元；乡镇卫生院经费保障40万元；信仿救助金23万元；村干部报酬及乡镇干部业绩考核经费35万元；村级活动场所取暖费23万元；廉租住房县级配套50万元（一般预算支出安排部分）；抗震安居县级配套20万元；防洪经费安排80万元；计划生育经费136万元；义务教育生均公用经费配套资金272万元，农村中小学校舍维修资金236万元，少数民族学生助学金配套资金3.3万元等。