一是集中培训，掌握政策。9月19日，镇党委、政府组织全镇干部职工进行培训，并邀请县人力资源和社会保障局专业人士对相关业务进行培训，全面系统学习了相关政策内容，使干部学透政策，理解政策，能够在实际工作中运用政策，真正从农民利益出发，开展工作。

　　二是加强领导，精心组织实施。成立了以书记为组长，镇长及分管领导为副组长，相关部门负责人及各村支部书记为成员的领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关人员落实的工作格局，确保工作顺利推进。

　　三是广泛宣传动员，充分组织发动。镇财政挤出资金，制作宣传标语等，在各村张贴一幅以上标语，通过宣传栏、展板、召开群众会、学校集体宣传、发放宣传资料等多形式加大宣传力度。充分组织发动，做到“六个带头”：即忠信籍干部职工家属带头；村组干部家属带头；党员和能人大户带头；家住县城户籍在忠信的带头；非公经济人士带头；企事业单位从业人员及家属带头。

　　四是加强工作调度，严格考核奖惩。在《忠信动态》每周一次调度，各村在每周四前将参保进度报镇党政办，不得弄虚作假。各村务必在12月31日前完成参保率达70%以上，在12月31日前对完成参保率达90%以上的村奖现金5000元、完成80%以上的村奖现金4000元、完成70%以上的奖现金3000元、完成60%以上的奖现金2000元、达不到60%的从该村其他资金中惩1500元。对挂村部门完成情况较好的另行奖励。