眉山市采取“四大举措”有效推进职业健康工作稳步发展。目前，眉山市开展了作业场所检测164家，从业人员体检5622人，职业危害申报200家，分别比2010年底增长了14倍、3倍和50倍，并且有望在年底取得更大进步。

　　一是宣传培训并重。2011年3月，市局下发了全市全年职业健康工作目标，将工作目标量化并分解落实到区县。截至9月，市、区县累计召开职业健康宣传工作会14次，聘请省安全技术中心职业健康研究所张文平对职业健康法律、法规、政策及相关业务知识进行宣讲8次，发放《生产经营单位作业场所职业健康管理职责告知书》和《职业安全健康宣传教育连环画》5000余份，印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》800余册。全市以矿山、建材、化工、机械、制鞋、木质家具制造企业为重点，分行业举办职业健康培训班15期，累计培训生产经营单位主要负责人和管理人员880人，培训员工1064人。

　　二是两检一报齐抓。3月，市局明确提出将“两检一报”工作作为全年职业健康工作的重心，要求区县务必采取切实有效措施全力推进，迅速扭转我市极其落后的工作局面。6个月时间内，市、区县上下联动，克服舆论压力和重重阻力，采取各类应对措施，以矿山、危险化学品和烟花爆竹生产企业为重点，大力推进“两检一报”。其中，丹棱县、洪雅县在全县境内对存在职业危害因素的企业全面推进“两检一报”，其余4县结合实际，以行业为重点稳步推进“两检一报”。在企业开展了两检工作后，区县局积极指导并督促企业进行及时申报。

　　三是联姻行政许可。职业健康工作在眉山是一项新的工作，涉及行业多、范围广，许多企业业主对其重要性和必要性认识不到位，甚至忽视职业健康工作。市安监局决定，全市以矿山、危险化学品和烟花爆竹生产企业为突破口，从9月1日起，凡是新建、改建、扩建项目，在申报许可证时，必须提供职业健康“三同时”资料；凡是申请换发许可证的，必须提供《职业健康现状评价报告》，其余行业逐步推进。市、区县职业健康科（股）通过和许可科（股）、矿山科（股）、危化科（股）及监察支（大）队的密切配合，形成“许可、检查、监察”信息共享、相互支持的格局，强力推进职业健康工作。

　　四是纳入目标考核。为迅速打开工作局面，全面、有力地推进全市职业健康工作，市局将职业健康工作实施了年终目标考核。同时决定，在年终考核时，对未完成职业健康工作目标的区县，予以通报；对工作突出的区县和有关人员，进行表彰，并进行物质奖励。