一是恢复镇财政所独立建制。县财政局向县委请示，恢复了镇财政所独立建制，为镇政府独立部门，实行县镇双重领导的管理体制，同时结合财政科学化、精细化管理要求，合理设置工作岗位，科学界定职能，进一步明确财政所岗位职责。

　　二是稳定财政所人员队伍。镇财政所独立建制后，人员保持相对稳定，镇财政所人员变动由镇政府与县财政局协商。

　　三是强化培训，提升财政所人员业务水平。县财政定期对镇财政所人员进行业务知识培训，更新业务知识，熟练业务技能，提高人员整体素质和业务水平。

　　四是优化工作环境。县财政积极争取，多方筹措资金划拨给各镇财政所，着力改善各镇财政所办公条件，增添办公设备，为发挥镇财政职能作用提供必要的物质保障。

　　五是完善目标考核体系。县财政局制定下发了镇财政目标考核办法，对镇财政工作实行目标量化考核制度，以促进目标管理规范有序、科学合理，进一步强化责任，规范管理，激励和调动工作积极性。