一是“三个提高”惠及全市村干部及“四老”人员。提高了全市村干部基本报酬、“四老”人员补助标准、集体经济薄弱村工作最低标准，每年拨付三项资金933.4万元，其中市级财政配套资金463.92万元；

　　二是建立乡镇机关和站所、社区干部业绩考核奖励制度。2010年库尔勒市补助乡镇机关和站所、社区干部业绩考核奖励资金258.12万元，其中市级财政配套资金171.48万元；

　　三是实行村干部包括十户长维护稳定工作奖补政策。加强乡镇（街道）专职联防队、村治保主任、“十户长”和社区楼栋长建设，2010年拨付乡镇（街道）专职联防、村治保主任、农村“十户长”（社区楼栋长）三支队伍建设专项经费653.2万元；

　　四是实行乡镇干部基层补贴。为全市在职在岗的所有乡镇机关及站所干部、中小学教师和卫生院工作人员，2011年10月初发放9至11月乡镇干部基层补贴160万元，共惠及5000余人，全年预计发放640万元；

　　五是加强基层组织设施建设。多方协调解决全市村、社区办公服务设施经费3093.2万元，其中市级财政配套资金899.2万元。