根据省厅廉政风险防控管理工作的统一部署，桐城市财政局结合财政部门实际，认真梳理流程、深入查找险点，廉政风险防范管理工作成扎实有序推进。

　　一、深入发动，广泛宣传。6月中旬，市财政局组织机关副科长以上干部及各财政分局(所)长、副分局(所)长近80人观看全省财政系统廉政风险防控管理工作视频动员会。会后，赵斌局长就我市财政系统廉政风险防控工作进行部署，要求全体财政干部高度重视，抓紧落实。同时，综合运用财政局域网、宣传栏、《桐城财政信息》等载体深入进行宣传发动，努力营造积极的活动氛围。

　　二、加强领导，健全机制。市财政局高度重视，成立了廉政风险防控管理工作领导小组，抽调专人负责，出台了《桐城市财政局廉政风险防控管理工作实施意见》，确定了我市财政系统廉政风险防控管理目标、任务、方法和步骤。同时，各科室、财政分局(所)均明确一名责任人，专门负责办理廉政风险防控工作。

　　三、查找风险、评估定级。通过自查、互查、领导点评等多种方式，对照廉政风险防范管理要求，对照部门或个人工作职责和职权，结合日常业务工作，梳理工作流程图，在制度机制风险、岗位职责风险和外部环境风险中排查可能出现的廉政风险点。同时，针对廉政风险发生的可能性和影响程度，进行风险评估定级，有针对性地提出防范措施，构筑廉政风险防控管理网。

　　四、严格督查，确保落实。8月中旬，市财政局对基层14个分局(所)的廉政风险防控管理工作进行全面督查，同时，通过《干部教育在线》，网上学习廉政文化知识、看廉政警示片、进行廉政准则知识测试，使广大职工干部进一步增强对廉政风险的认识，提高参与的主动性和积极性，确保廉政风险防控管理工作的进一步落实。

　　五、强化考核，树立形象。认真贯彻全市反腐倡廉建设会议精神，将廉政风险防控管理与党风廉政建设责任制紧密结合，按照“一岗双责”的要求，纳入年度目标管理绩效考核，定期、不定期对风险防控工作进行检查。每年对财政分局(所)长至少开展一至两次廉政谈话，签订党风廉政建设责任状。同时，对新提拔人员进行任前廉政谈话。通过廉政风险防控管理工作的深入开展，增强财政干部“心系群众，财政为民”的宗旨，树立财政系统“为民、务实、高效、清廉”的形象。