近年来，广东梅州丰顺县着力做好老干部工作，建立和完善离休干部两费“三个机制”。从2009年开始，该县每年财政预算中安排300多万元用于老干部离休费、医疗费、特需经费等费用，企业离休干部的医疗费均由县财政统筹解决。

　　据了解，丰顺县目前有离休干部561人（含市直68人），其中企业离休干部198人。该县认真落实老干部的政治、生活待遇，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用。2009年起，该县每年财政预算300多万元用于老干部离休费、医疗费、特需经费等费用。同时，为逐步解决企业离休干部与机关事业单位离休干部待遇差距的问题，从2011年1月份开始，该县为企业离休干部发放住房补贴。并且坚持做到定期为老干部体检、优先照顾老干部在住房、用车等方面的福利待遇，坚持做到“有病必探、有事必访、有难必帮、有丧必奔、有信必复”。此外，该县还充分发挥老年大学、老干部活动中心和老干部党支部的作用，积极开展丰富多彩的文体活动；采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动。