一是强化组织领导，精心策划活动整体方案。

　　局党组高度重视，成立了安徽合肥全市财政系统服务发展年活动领导小组，制定方案，明确任务。县区财政和市局各部门，详细制定本单位、本部门“服务发展年”活动落实计划，内容有新意，活动有亮点，活动目标突出“服务发展年”主题，形成上下联动、系统推进的服务发展良好格局。

　　二是强化能力建设，提升服务发展水平。

　　加强学习型机关和学习型党组织建设，提升干部综合能力。坚持打好“春训”牌，受邀参加全国财政干部教育培训工作会议并作典型交流发言；开展“合肥财政大讲堂”，通过开展金融、税务、自主创新等系列专题系统性培训，培养复合型和全能型财政干部；大力拓展高层次培训，进一步开拓干部视野；加强基层财政干部培训，强化“两基”建设。

　　三是强化文明创建，提升财政形象。

　　以创建“全国文明单位”为契机，全员齐抓共管争创建，广泛开展文明创建活动。以思想教育为支撑，建塑思想道德新风尚；以机关建设为依托，开拓文明建设新局面。进一步坚定广大财政干部理想信念，提高思想境界，净化心灵、启迪智慧，增强宗旨意识，在为民理财、服务群众中实现人生价值。

　　四是强化文化灵魂，营造和谐的发展氛围。

　　把ISO9001质量管理体系建设作为合肥财政文化建设的一大特色，推行策划、执行、控制和改进（PDCA）流程循环管理，形成基于过程控制的制度文化体系；设立统一规范的机关标识，组织开展登山比赛、春节联欢晚会、大合唱、征文活动、书画展、扑克牌比赛等群众性文体活动；按照“墙上有廉画、桌上有廉牌、学习有廉片、微机有廉屏、教育有专题、读书有园地”深入开展廉政文化建设“六个一”活动，进一步提高防腐拒变能力。

　　五是强化创先争优，提升干事创业激情。

　　将服务发展年活动与创先争优相结合，强化主题意识，大力弘扬沈浩精神。开展万名财政干部大走访；组织“三个层次评比”活动，评选“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员和“五规范”乡镇财政所；参与合肥市第六届合唱节；参加全省财政系统庆祝建党90周年文艺演出等。不断丰富创先争优活动载体，大力提倡“理解、互信、宽容”的风尚，引导财政干部在推动工作中创先进，在服务中发展中争优秀。

　　六是强化业务工作，谱写财政改革新篇章。

　　将推动财政改革与发展贯穿于“服务发展年”的各个环节，积极打造“阳光财政”，全国首创“开门办预算”模式，公开预算编制过程，引入专家与公共决策机制，全面编制绩效预算；创新税源管理方式，建立跨部门跨系统的涉税信息系统，实现房产、税务、国土、规划、工商等30家部门涉税信息集中共享；修订工业、农业、服务业和自主创新等四大产业政策，促进产业结构优化和经济发展方式转变，助力合肥经济腾飞；建立公物仓管理制度，进一步规范行政事业单位国有资产管理；创新政府性资金存放商业银行管理模式改革，引导和激励商业银行加大支持对肥经济发展。