2011年以来，安徽和县共举办了77期农民工技能培训，其中定点技能培训14期，企业培训63期，帮助更多的农民工获得了一技之长，顺利实现转移就业和稳定就业。在实际工作中，注重把握“三个突出”：一是突出培训需求性。深入企业、农村进行调查，根据企业特点、用工需求，确定培训计划和培训项目，注重资源的整合和利用，力促培训提质量、见实效，并聘请专家、技术能人为农民工授课，借助社会教学资源开展理论培训，跳出单独培训的圈子。二是突出培训对接性。借助企业岗位操作这一平台，与当地企业工种需求较大企业密切合作，共同举办农民工技能培训，较好地解决技能培训中实际操作场地缺乏的问题，解决企业对技术工的需求。三是突出培训灵活性，在培训形式上和内容上，不固守传统教学模式，以车间、田间、餐馆等为课堂，让受训者听得懂、看得清、学得会。培训结束后还通过上门检查、电话回访等方式进行专项检查，确保培训质量和效果，让农民工的技能水平和就业能力切实得以提升。

　　截至目前，已培训农民工4910人，其中企业提升培训3687人，定点机构培训1223人，完成年度目标任务112%。