近年来，长安财政分局对文化建设工作高度重视，把文化建设摆在全局工作重要位置。分局各文体队伍围绕中心、服务大局，做了大量工作，取得了可喜成绩。分局文化文艺活跃繁荣，对外宣传作用明显，各项工作发展进步，财政文化建设呈现出蓬勃发展的良好态势。

　　一是创新文化载体，大力推进信息化建设。分局于2009年创建了“长安财政分局网络学习天地”手机信息，为员工打造随时随地随身的学习平台；2010年创办了《财政青年》电子杂志，将员工风采，学习心得，人生感悟，诗词佳作等集中在杂志上展示，为员工建立了良好的沟通交流平台；2011年分局更新了网站，首页重点推出文化建设成果，为员工搭建了对外展示平台。利用新兴文化载体，打造新型学习模式，让员工在工作中学习，在交流中进步，形成良好的文化互动氛围。

　　二是创新文化活动，员工精神面貌焕然一新。近年来，分局组织开展了丰富多彩的文化活动，先后举办了中秋游园晚会，诗词朗诵晚会，演讲比赛，文学采风，首届读书节，“精彩生活，快乐工作”征文比赛等，2011年4月创建了“财政书屋”，迄今已有105人借阅各类书籍402次。这些文化活动得到了员工广泛参与，不仅丰富了他们的业余生活，而且有效地提升了生活品质，陶冶了艺术情操。

　　三是加强文体培训，全面提升员工整体素质。除了在员工精神文化生活上下功夫外，分局还开展了各种有益身心健康的培训活动，如举办舞蹈培训班，瑜伽培训班，太极拳培训班，游泳培训班，妇女健康知识讲座，文学讲座，摄影知识讲座，茶艺沙龙，后备干部拓展训练等，通过部训和学习，员工的综合素质得到进一步提高。

　　四是注重人文关怀，用积极向善的心态回馈社会。在分局领导班子的倡导下，分局多次组织员工为贫困地区进行募捐，部分团员青年还远赴山区参加农村社会实践活动。目前，分局各股室均设立了“爱心小屋。”员工随时随地可以进行捐款。此外，分局还鼓励员工参与自愿组织，为社会多作贡献，内强高素质，外树好形象。