为贯彻落实中央、省关于加快水利改革发展的决定，健全基层水利工程服务体系，充分发挥水利对经济社会发展的支撑保障作用，广东惠来县切实加大投入，积极解决各镇水利水电管理所经费，有效推进基层水利工程服务体系建设。

　　一、加强组织领导。

　　惠来县各级党政把加快水利改革发展作为一项重要任务，摆上突出位置，确定工作重点，明确目标任务。财政部门切实履行职责，落实工作责任，加大资金筹措力度，确保基层水利工作人员经费落实到位，更好服务基层水利工程建设管理。

　　二、开展调查研究。

　　惠来县地处粤东沿海，是一个台风、干旱、暴雨等自然灾害频繁的地区。全县现有山塘水库209宗，水闸（水陂）工程139宗，防洪（潮）堤43条258公里等水利设施，除8宗大中型水库、4宗大中型水闸，2宗小（一）型水库归县管单位管理外，其余小（一）、（二）型水库、山塘、防洪（潮）、灌渠等工程都由镇水利会管理，水利工程建设管理任务十分繁重。为积极、妥善解决镇管水利水电管理所工作人员编制、工资经费问题，稳定基层水利服务队伍，调动基层水管人员的工作积极性，服务全县工作大局，县政府专门召集县编办、县财政、县水务等有关部门，深入到各基层水利水电管理所，开展调研活动，根据调研情况结合各地实际，召开专题会议研究，确定各基层水利管理所人员编制，落实工作经费，确保基层水利管理队伍稳定。

　　三、加大资金投入。

　　为切实建立健全职能明确、队伍精干、服务到位的基层水利服务队伍，县编办按规定重新核定了全县14个镇的水利管理编制共68名，县财政在资金十分困难的情况下，切实加大资金投入，将全县基层水利水电管理所68名编制年经费141万多元（其中：工作人员工资年133万多元，公用经费年8.16万多元）列入县财政常年预算，并入乡镇包干经费，从2011年7月1日起执行。通过明确编制，落实经费，稳定队伍，做到宗宗工程有人管，镇镇都有水管所，村村都有水管员，有效强化了乡镇水资源管理队伍建设，推进了乡镇水资源管理，确保全县水利事业稳定发展。