一是注重组织领导。

　　成立以局长为组长的党务公开工作领导小组，领导部署党务公开工作，并下设办公室，抽调专人，负责具体工作。同时成立由局纪检组长为组长的党务公开工作监督小组，进行全面监督检查。

　　二是注重制度完善。

　　印发了实施方案，制定具体的公开目录，规范公开内容、范围、方式和时限，完善了党务公开内容审核、党务公开意见建议收集处理和反馈、党务公开责任追究和党务公开资料归档等八项制度，确保党务公开工作的提出、审核、执行、反馈、归档等规范有序。并及时梳理总结，将成熟、有效的经验做法以制度形式予以固化，并健全配套措施，建立党务公开工作长效机制。

　　三是注重创新实践。

　　在明确公开内容、工作标准、程序的同时，根据科室的职能性质和工作特点以及党员、群众的素质和结构状况，因事制宜，创新载体，丰富形式，除利用会议、文件、简报、支部活动室、座谈会等进行公开外，还专门制作了6块固定党务公开专栏，并在单位网站上开辟党务公开栏，积极利用局大楼的电子显示屏等进行公开，使党务公开工作富有特色、充满活力。

　　四是注重统筹结合。

　　建立党务公开与局务公开及各类公开办事制度衔接、协调的工作机制和模式，运用已有的工作平台和网络，在公开内容、载体和形式上实现资源共享。并将党务公开与作风建设、效能建设、廉政风险防控管理工作以及服务发展年、创先争优等主题活动相结合，使党务公开与其他工作互为补充、相互促进。

　　五是注重贴紧中心。

　　将党员群众满意、促进科学发展、促进上级和市委政府决策部署贯彻落实作为衡量党务公开成效的标准，将贴紧党的中心工作、贴紧党务工作实际、贴紧党员群众思想脉搏作为党务公开的出发点和落脚点，对财政重点工作、发展规划、班子建设、党组织建设、党风廉政建设以及党员群众关注的民生工程等难点、热点问题和建议建议反馈，除了党内机密，做到党内或党外应公开尽公开。